Lowongan Pekerjaan Terbaru Tahun 2014

Tuesday, September 2, 2014

Lowongan Kerja Jakarta Oktober 2014 Administration Multi Adiprakarsa Manunggal (kartuku)

Lowongan Kerja Jakarta Oktober 2014 Administration Multi Adiprakarsa Manunggal (kartuku). Salam sukses selalu bagipara sahabat yang berkeinginanuntuk bergabung bersama perusahaan MULTI ADIPRAKARSA MANUNGGAL KARTUKU di kota Jakarta ini.Berita ini adalah lowongan yang baik,untuk menitih kesejahteraan kawan di MULTI ADIPRAKARSA MANUNGGAL KARTUKU .Perusahaan MULTI ADIPRAKARSA MANUNGGAL KARTUKU mempunyai ratusan kantor anak cabangyang bertugas membantu wewenang perusahaan MULTI ADIPRAKARSA MANUNGGAL KARTUKU ini,yang didirikan di berbagai tempat di negeri ini.Jadi, sobat jangan usahwas-was untuk memanfaatkan kecerdasan untuk perusahaan MULTI ADIPRAKARSA MANUNGGAL KARTUKU ini.Setelah ini ialah detil tentang kualifikasi Lowongan Kerja Jakarta Oktober 2014 Administration Multi Adiprakarsa Manunggal (kartuku).

Lowongan Kerja Jakarta Oktober 2014 Administration Multi Adiprakarsa Manunggal (kartuku)

Lowongan Kerja Jakarta Oktober 2014 Administration Multi Adiprakarsa Manunggal (kartuku)

Bertanggung jawab terhadap input data transaksi setiap hari
Requirements
  • Minimal SMU/SMK dari segala jurusan
  • Terbiasa membuat laporan menggunakan Ms.
  • Excel (menggunakan rumus excel)
  • Mampu menjalankan aplikasi komputer Ms. Office
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
Sistematis, terorganisasi dan teliti

Memiliki sikap kerja dan kemampuan interpersonal yang baik

Kalian baru saja melihat informasi Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2014 MULTI ADIPRAKARSA MANUNGGAL KARTUKU . Lebih bagus setelah Sobat melihat informasi diatas, segera Anda tindak lanjuti, agar Anda tidak menyesal nantinya, silahkan di coba, siapa tahu keberuntungan ada di pihak Sobat. Yang penting Sobat harus tetap berusaha dan jangan mudah putus asa, Semoga diterima dan sukses selalu.

Lowongan Kerja Jakarta Oktober 2014 Administration Multi Adiprakarsa Manunggal (kartuku) Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Rose Stephanie Montes

0 comments:

Post a Comment