Lowongan Pekerjaan Terbaru Tahun 2014

Saturday, August 23, 2014

Lowongan Kerja Pontianak Oktober 2014 Admin Logistik Proyek Cipta Mandiri Konstruksi

Assalamualaikum, apa kabar semuanya? Pada kesempatan kali ini kami ingin menginformasikan kepada khalayak umum yang sampai saat ini masih belum mendapatkan pekerjaan.

Cipta Mandiri Konstruksi membuka lowongan untuk ditempatkan di perusahaannya di kota Pontianak. Untuk itu, kami menulis artikel Lowongan Kerja Pontianak Oktober 2014 Admin Logistik Proyek Cipta Mandiri Konstruksi ini untuk membantu sobat yang sedang membutuhkan.

Lowongan Kerja Pontianak Oktober 2014 Admin Logistik Proyek Cipta Mandiri Konstruksi

Lowongan Kerja Pontianak Oktober 2014 Admin Logistik Proyek Cipta Mandiri Konstruksi

PT Cipta Mandiri Konstruksi adalah perusahaan jasa konstruksi bangunan sipil dan konstruksi baja yang banyak menangani proyek industrial, warehouse, retail store, office building, school building dan hotel. Kami membutuhkan segera tenaga professional untuk posisi berikut: Admin Logistik Proyek Pria Usia maksimal 33 tahun Pendidikan minimal D3 atau pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama Memahami logistik pengadaan material proyek Disiplin, teliti dan mampu bekerja dalam tim Bertanggung jawab, jujur dan mampu bekerja sesuai target

Hanya calon karyawan yangberhasil lolos syarat dan ketentuandengan nilai kriteria tertinggi, yang selanjutnya akan mendapat panggilanuntuk mengikuti tes berikutnya.Saya mengharapkan dengan ketulusan hati, agarteman-teman yangmau memberitahukaninfo lokerini kepada para teman anda yang mungkin memerlukaninfo lokerseperti ini, baik anda sharing melalui jejaring sosial maupun media yang ada lainnya.Kami ucapkan terima kasih atas kunjungan anda pada Lowongan Kerja Pontianak Oktober 2014 Admin Logistik Proyek Cipta Mandiri Konstruksi,semoga kesempatan kerja terbaruini bakal menunjukkan jalan karier yang lebih baik bagi anda.

Lowongan Kerja Pontianak Oktober 2014 Admin Logistik Proyek Cipta Mandiri Konstruksi Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Anonymous

0 comments:

Post a Comment